3 nữ doanh nhân Việt lọt vào danh sách phụ nữ quyền lực nhất châu Á

Tạp chí Forbes vừa vinh danh 50 nữ doanh nhân quyền lực của châu Á. Đây là các đại diện đến từ hơn 13 quốc gia, thuộc nhiều lĩnh vực, từ sản xuất công cụ, đầu tư mạo hiểm đến xây dựng và thời trang.

Năm nay, ngoài bà Mai Kiều Liên - Chủ tịch kiêm CEO Công ty cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk), 3 năm liên tục vào top doanh nhân nữ quyền lực châu Á, Việt Nam còn có thêm 2 đại diện mới là bà Nguyễn Thị Mai Thanh – Chủ tịch kiêm CEO Công ty cổ phần Cơ điện lạnh (REE) và bà Nguyễn Thị Nga - Chủ tịch Ngân hàng Đông Nam Á (SeAbank).

Theo Forbes, Công ty cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) là một trong những thương hiệu có lợi nhuận cao nhất Việt Nam và cổ phiếu blue-chip trên sàn chứng khoán. Kể từ khi niêm yết năm 2006, Vinamilk luôn đạt được mức tăng trưởng tốt về doanh thu và lợi nhuận. Năm ngoái, doanh thu Vinamilk tăng 17% lên 1,5 tỷ USD. Dự kiến năm 2017, Vinamilk dưới sự dẫn dắt của Bà Mai Kiều Liên sẽ nâng gấp đôi doanh thu và lợi nhuận so với hiện nay. Tháng 7/2013, Vinamilk đã được chấp thuận bán sản phẩm tại Mỹ, nâng số thị trường xuất khẩu lên gần 30 nước.

Bà Nguyễn Thị Mai năm nay 61 tuổi, bà gia nhập REE năm 1982, sau khi tốt nghiệp chuyên ngành cơ khí điện tại Đại học Karl-Marx-Stadt (Đức). Bà Nguyễn Thị Mai lãnh đạo công ty từ năm 1995, bà nổi tiếng khi đưa REE thoát khỏi cảnh chật vật nhờ thương hiệu máy điều hòa Reetech. REE cũng là công ty đầu tiên niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam năm 2000.

Đại diện cuối cùng của Việt Nam là bà Nguyễn Thị Nga, năm nay 69 tuổi là Chủ tịch SeAbank. Theo Forbes, tài sản bà Nga chủ yếu đến từ lĩnh vực ngân hàng, bất động sản, nghỉ dưỡng và bán lẻ. Bà trở thành Chủ tịch SeAbank từ năm 2007. Sau đó, bà thành lập và kiểm soát BRG - công ty điều hành 3 sân golf tại Việt Nam. Bà cũng sở hữu hai khách sạn tại Hà Nội - được điều hành bởi Hilton Hotels Worldwide và Intimex - một công ty thương mại và bán lẻ.

Để chọn ra danh sách 50 phụ nữ quyền lực châu Á năm nay, Forbes đã dựa trên các tiêu chí: doanh thu công ty (hiếm khi dưới 100 triệu USD, thường là hàng tỷ USD), vị trí của ứng cử viên trong công ty và mức độ tham gia vào công việc.